【原】職場九型人格,樂觀型人格的的你喜歡充滿激情的職場嗎?

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摘 要

《笑傲江湖》是金庸筆下得意之作,可謂是家喻戶曉。其中令狐沖的角色最為豐滿真實,因此他也成為深受讀者喜歡的角色之一。在令狐沖這個角色的刻畫上,我們可以看出,他身上充滿了人格魅力。

【原】職場九型人格,樂觀型人格的的你喜歡充滿激情的職場嗎?

《笑傲江湖》是金庸筆下得意之作,可謂是家喻戶曉。其中令狐沖的角色最為豐滿真實,因此他也成為深受讀者喜歡的角色之一。在令狐沖這個角色的刻畫上,我們可以看出,他身上充滿了人格魅力。

在眾多的師兄弟中,令狐沖的腦子是最靈活的,鬼點子很多,只要師兄弟們犯了錯,大家第一個就會過來找他想辦法。凡事都很樂觀且容易滿足,是他最大的特點。與江湖上很多人立志統一武林,為江湖除害的遠大抱負不同,令狐沖雖然身為大師兄,但這個身份絲毫沒有影響到他的想法,依舊是以玩耍享樂的心態去對待周圍的人和事。

小說中的令狐沖,沒有遠大的志向和把抱負,也不想成就任何偉大的事業,他最喜歡做的事情就是不聽地喝酒,不聽得大醉,不停地惹是生非。他從不會勉強自己去做任何自己不喜歡做的事情,一切都是圍繞自身的意志和興趣進行轉移的。

也正是因為令狐沖無拘無束、自由散漫的性格,所以時常犯錯,經常到思過崖反省。即便是在反省的時候,也會想著吃大魚大肉喝好酒。從心理學角度來看,令狐沖的性格便是九型人格中的,樂觀型人格者。他們天生就喜歡吃喝玩樂,最大的興趣就是不斷地發現和創造生活中的樂趣,與此同時,他們也非常善於處理人際關係。就像令狐沖一樣,即使他是一個不靠譜的大師兄,可是師弟們依然都很喜歡他,不僅能在小事上幫助他,還能為了他與別人發生矛盾。這便是樂觀型人格者的典型特質。

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樂觀享受型性格的人,不僅僅如此。比如,在企業中,會經常遇到這種性格的人。企業在遇到比較難決策的問題時,常常會用到頭腦風暴這個工具。參與會議的人,都會無拘無束,天馬行空地表達自己的想法,思維越開闊越好,大家在一起僅僅表達自己的觀點,從不爭辯,會議結束後,再總結出一個可實施的方案,這便是頭腦風暴的基本思路。根據筆者的經驗來看,頭腦風暴中樂觀型人格的同事,往往會表現得異常興奮。

在眾多人格中,樂觀型人格者思路可能是最敏捷的,他們的大腦往往會轉得比較快,而且他們最善於進行跳躍性極大的發散思維。但是,他們的思維方式往往是有寬度沒有深度,一般不會進行太深入的思考,在其他人看來,他們是在風馬牛不相及的事物中,快速進行切換。然而事實上,他們這種高度發散的思維方式,常常會帶來意想不到的收獲,催生出很多出其不意的解決方案。因此,他們往往也會有比較強的創新能力。這種能力,也為這類性格的人帶來了得天獨厚的職場優勢。

【原】職場九型人格,樂觀型人格的的你喜歡充滿激情的職場嗎?

熱情歡快的樂觀型人格者,具有在快節奏、高壓力的環境中快速思考和行動的能力,往往會在項目的初始階段表現得非常出色。在工作中,因為跳躍式的思維方式,能夠讓他們迅速地捕捉到靈感,為團隊的發展開辟新的思路,另辟蹊徑的方式,往往會取得新的突破。

但是,對於樂觀型人格者而言,因為他們的情緒基本上一直處於亢奮的狀態,所以精力很難集中,無法保持高強度的執行力。所以,很多情況下,在項目的初始階段過後,進入執行階段時,往往不如其他員工。不過,總體來講,類似設計與策劃等需要好點子的工作,更適合他們。至於,系統性地研究實施方案,擬定嚴謹的工作計劃,按部就班地執行細節性工作,恰恰是他們的短板所在。

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除此之外,與有條不紊,按部就班的工作相比,樂觀型人格者更喜歡冒險與刺激,對新鮮事物比較感興趣,而且想到什麼,就會毫無顧忌得立刻去做。正因如此,職場中的樂觀型人格者,更渴望無拘無束,喜歡充滿激情的環境。

我們可以試想一下周邊認識的朋友,只要是樂觀型性格的人,他們大多精力充沛、興趣廣泛、熱衷於社交且接觸面很廣。

【原】職場九型人格,樂觀型人格的的你喜歡充滿激情的職場嗎?

總而言之,樂觀型人格者比較害怕被單一的選擇所束縛,更希望掌握無限的可能性。因此,他們比較討厭按照條條框框的計劃來做事,更希望主管在安排工作時,只給出一個大的方向和時間,這樣他們可以自由發揮。唯有這樣,才能夠發揮他們在職場中的價值。

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